Médiation en entreprise - Gemperli Consulting Sàrl

chez Gemperli Consulting Sàrl
Chemin de la Brume 2 - 1110 Morges

Validité du 10 Juin 2019 au 31 Déc 2019

C'est par arrêt du Tribunal fédéral du 9 mai 2012, l'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin d'assurer et d'améliorer la protection de la santé des employés inclut la santé psychosociale. La loi et la jurisprudence préconisent la mise en place d'une personne de confiance hors hiérarchie pour la prévention et la gestion des conflits. Toute violation du devoir de protection entraînera la responsabilité de l'entreprise. La personne lésée pourrait également faire valoir ses droits en dommages, en intérêts et/ou en tort moral, des sanctions pénales pourra également être prononcées. 

Par la mise en place d'un mécanisme de gestion des conflits sous forme d'une personne de confiance vous allez réduire vos coûts financiers et humains et proteger votre réputation. Pour plus d'informations, cliquez ici.

Nous vous offrons les frais de dossier pour la mise en place d'un tel système jusqu'à fin 2019.

N'hésitez pas, contactez nous pour un échange sans engagement.